Radicaal openhartig feedback geven en ontvangen
Vind jij het ook zo moeilijk om te reageren op ongewenst gedrag of ongewenste prestaties van anderen? Schrijf je dan nu in voor de training ‘radicaal openhartig feedback geven en ontvangen’ en het is verleden tijd. Radicale openhartigheid gaat uit van persoonlijke betrokkenheid én direct aanspreken. Het gaat over sturing geven met een mix van lof en kritiek, gericht op betere resultaten en prestaties van de ander. Om het creëren van een omgeving waar mensen van hun werk en hun collega’s houden.
Wat levert het op?
- Het verbeterd de persoonlijke relatie
- Creëert grotere betrokkenheid
- Zorgt voor een leer-en ontwikkelomgeving
Wat komt er aan bod tijdens de training ‘Radicaal openhartige feedback geven’?
- Radicaal openhartige relaties opbouwen.
- Een cultuur van open communicatie creëren en mensen helpen op weg naar hun droom.
- Vertrouwen opbouwen met je directe team.
- Complimenten en kritiek krijgen, geven en er onderling toe aanzetten.
Deze door klanten zeer gewaardeerde training, die volledig is afgestemd op de dagelijkse praktijk van zowel managers, leidinggevenden als operationele medewerkers, voldoet geheel aan de door u gestelde eisen ten aanzien van gestelde doelen. Met behulp van videorollenspelen en praktijkcases zal dit trainingsprogramma voor de deelnemers een sterk herkenbaar karakter dragen en sluit mede hierdoor direct aan bij de dagelijkse praktijk.
