Ik help mensen die met wéérzin naar hun werk gaan, zodat ze weer zin in hun werk krijgen.

Persoonlijke ontwikkeling en energiek leiderschap.

We leven in een hectische wereld, er wordt van alles en nog wat in super hoog tempo van ons verwacht. De technische ontwikkelingen gaan harder dan ooit tevoren. Wordt er nog goed gecommuniceerd? Bouw je voldoende rust in voor je zelf? Beweeg je wel voldoende? Hoe ga je om met al die verwachtingen uit je omgeving? Lig je ‘s nachts wel eens wakker? Hoe hoog leg je de lat voor je zelf?

Mijn aanpak bevordert autonomie, zingeving en meesterschap. Een drietal kernelementen die cruciaal zijn op het gebied van intrinsieke motivatie. Een eigenschap die er voor zorgt dat mensen gezond ouder worden. Dit is een item dat momenteel zowel privé als werk gerelateerd hoog in het vaandel staat.

Trainingen hebben als doel om de vaardigheden of expertise van de deelnemer te vergroten. Kenmerk van een training is dus veel praktijk, veel oefenen. Een training is dus een combinatie van korte theorie en veel praktijk. Een training is breder, diepgaander en intensiever. De deelnemer krijgt bij trainingen meer tijd om nieuw gedrag eigen te maken. Lees verder

Traditionele (individuele en groepsgerichte) coaching gaat uit van theorie, die middels een gesprek wordt overgedragen. Hugo Lumens voegt hier ervaring aan toe, maakt de methode meetbaar en het face-to-face coaching wordt aangevuld met e-mail coaching. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een unieke combinatie: Judo en DISC profielanalyse. Verbinding en begrip tonen voor de ander vormt de basis, eerst begrijpen, dan begrepen worden. Lees verder

Een workshop is korter en behandeld vaak een onderdeel. Een training gaat breder. Een Workshop is relatief kort en beperkt. Een korte theorie wordt in een workshop direct vertaald naar de praktijk door oefeningen.  Focus ligt op kennisdeling, synergie, energie en interactiviteit .  Lees verder