Resultaatgericht communiceren met DISC,

Judo en de Werkenergieanalyse® 

 

Teamcoaching.

Traditionele (groepsgerichte) coaching gaat uit van theorie, die middels een gesprek wordt overgedragen. De methode DISC, JUDO en Werkenergieanalyse®  voegt hier ervaring aan toe en maakt de methode meetbaar.  Met Judo op reis en terug naar jouw basis. Jezelf kwetsbaar opstellen, verbinding, vertrouwen en eerst begrijpen, dan begrepen worden zijn de reisdoelen.

Wat is coaching?

  • Coaching is inzicht geven, vergroten van het bewustzijn, en het aanreiken van nieuwe mogelijkheden die tot verandering leiden.
  • Coaching is het laten inzien dat je meerdere keuzes hebt om een probleem aan te pakken.
  • Coaching is resultaatgericht. We gaan niet vrijblijvend in gesprek, maar formuleren een duidelijk doel, en ondernemen actie om dat doel te bereiken.
  • Coaching is faciliteren. We gaan er vanuit dat iedereen zijn doelen kan bereiken. Soms heb je moeite om de eerste stap te zetten, ondervind je bepaalde drempels, heb je een belemmerende overtuiging, waardoor je onbewust jezelf saboteert. Met behulp van een coach word je bewust van deze drempels om ze vervolgens te overwinnen.
  • Wat denk je, zou coaching iets zijn voor jou  en je collega’s? Waarom proberen jullie het niet eens uit?

Zet de eerste stap richting verandering en neem nu contact op!

Mogelijkheden

vanaf € 750,- (dagdeel)

  • Wil je maatwerk?

Vraag info of een gratis gesprek aan via 06-835 966 14 of via onderstaande button

knop

 

 

 

 

 

Succesverhalen:

➤ ‘Hugo heeft ons op een enthousiaste, professionele wijze tips gegeven om onze communicatie onderling te verbeteren. Door zijn manier van presenteren kom je meteen in een positieve flow en weet deze ook makkelijker vast te houden.’
(Iris Janssen, Snijders Vleeswaren B.V.)

➤ ‘Hugo geeft het team een boost om van elkaars sterke punten gebruik te maken’
(Jack Dacier, Zuyderland ziekenhuis)

➤ ‘Als trainers verzorgden we een dag over mee- en tegenbewegen in communicatie. Hugo’s workshop vormde een uitstekende aftrap van ons programma. De deelnemers verkenden spelenderwijs de parallellen tussen fysiek en communicatief mee- en tegenbewegen en konden het effect direct ervaren.’
(Olga Teunis, trainer Impact als professional)

➤ “Hugo heeft een groep van 130 medewerkers in korte tijd laten ervaren wat de keuze betekent 
tussen weerstand bieden en meebewegen. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk en zorgt voor 
een positieve sfeer in de groep”​. (Frank van Poelwijk, hoofd laboratorium voor voeder en 
voedselveiligheid, Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit)

➤ “Hugo heeft ons met een groep van 50 medewerkers op een zeer plezierige wijze laten ervaren 
hoe samenwerken écht voelt. De deelnemers gaven hem een 9 voor zijn bijdrage!”
(Sabine Kern en Huub Brandts, Rijkswaterstaat Zuid Nederland)